האם זה תקין שמעסיק יכול לתת אופציה רק לחלק מהעובדים לעבוד מהבית במצבים של סידורים תוך כדי בבית (לדוגמא: הזמנה והרכבת רהיטים, ילד חולה...)
ולעובד ספיציפי לא כשהילד שלו חולה לדוגמא והוא כן יכול לתת את אותה התפוקה בבית?
האם יש מה לעשות בנידון עם התנהגות כזו מצד המעסיק? הרגשה של חוסר הגינות ביחוד שהמעסיק כל הזמן עושה זאת בעצמו ומאשר למועדפים עליו על מקרים משמעותית פחות מהותיים.