אני עובדת 12 שנים במקום העבודה שלי , יצאתי לחופשת לידה ב4.2 אך הוצאתי טופס מחלה חודש לפני כי כבר היה לי קשה , מקום העבודה יודע שאני אמורה לחזור לאחר חצי שנה זה אומר ב4.8 אך בפועל לאחר השיחה שלי עם המנהל ביקשתי להאריך בעוד כחודשיים את החופשת לידה , האם המנהל רשאי לבוא ולהגיד לי אני לא יכול לאשר אנחנו צריכים אותך לצורכי המערכת או שהחוק אומר שאני רק מודיעה גם אם הוא לא מאשר ויכולה לחזור למקום עבודתי כרגיל ?