היי, עובד על בסיס שעתי בעל ותק של 15 שנים קיבל 60 ימי מחלה. במהלך ימי המחלה חלו חגים, האם על המעסיק לשלם לעובד דמי חגים או שמא לשלם דמי מחלה ולהוריד ממכסת ימי המחלה? לשון סעיף 2(ב)(2) לחוק דמי מחלה קובעת כי בתקופת מחלה לא נספרים ימי מנוחה וחגים. מה הדין? מציינת כי במקום העבודה לא נהוג לעבוד בחגים