x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - זכויות אחרי תאונת עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/06/2020 10:48
שלום,
לדוד שלי קרתה תאונת עבודה, בעקבותה היה חודשיים בחופשת מחלה בבית ולאחר מכן עבר ניתוח שאחריו היה בחופשת מחלה עוד תקופה, בזמן הזה העסיקו 4 אנשים חדשים.
היום כשחזר לעבודה, זימנו אותו לשימוע שיהיה מחר, בטענה שיש בעיות כלכליות בחברה ורוצים לדון איתו על כך, אך הוא מבין שככל הנראה זה שימוע לפני פיטורין
דוד שלי בן 60 בעוד חודשיים, האם יש חוק שמונע מהמעסיק לפטר אותו בעקבות הגיל?
הוא רק חזר מחופשת מחלה
האם הדבר חוקי, מה אפשר לעשות עם זה?
לדוד שלי קרתה תאונת עבודה, בעקבותה היה חודשיים בחופשת מחלה בבית ולאחר מכן עבר ניתוח שאחריו היה בחופשת מחלה עוד תקופה, בזמן הזה העסיקו 4 אנשים חדשים.
היום כשחזר לעבודה, זימנו אותו לשימוע שיהיה מחר, בטענה שיש בעיות כלכליות בחברה ורוצים לדון איתו על כך, אך הוא מבין שככל הנראה זה שימוע לפני פיטורין
דוד שלי בן 60 בעוד חודשיים, האם יש חוק שמונע מהמעסיק לפטר אותו בעקבות הגיל?
הוא רק חזר מחופשת מחלה
האם הדבר חוקי, מה אפשר לעשות עם זה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
