שלום, אני מועסקת דרך חברת כח אדם בחברה גדולה. אני יודעת שההעסקה דרך חברת כח אדם היא עד 9 חודשים לפי חוק ואם זה יותר אז חייבים לקלוט לחברה. האם החודשים שבהם הייתי בחל״ת גם נחשבים בתוך ה-9 חודשים האלה? או שהם יכולים להעריך את תקופת ההעסקה שלי מבלי להיות מחוייבים לקלוט אותי? למשל הייתי חודש שלם בחל״ת אז הם יכולים להאריך לי לתקופה של 10 חודשים או שתקופה של חל״ת זה גם יחסי עובד מעביד וזה נחשב לחודש עבודה רגיל? תודה.