רציתי לשאול האם במשק קיימים הסכמים לשמירת שכר לעובדי משמרות.
במקרה שלי אחרי 15 שנה בעבודת משמרות אני אמור לקבל משכורת כאילו אני ממשיך במשמרות כך לפחות פורש הסכם העבודה עד 2004 שונה ע"י ההנהלה באופן חד צדדי וללא הסכמת הועד אופן החישוב דבר אשר פגע בי בצורה משמעותית בשכר.
עד לשנת 2004 חושבה שמירת השכר לפי שעה וככל שההתקדמות בדרגות נמשכה כך הושפע השכר. המצב היום שבוצע בשנת 2004 ממוצע של שעות נוספות ותורגם לשקלים למרות התקדמות בדרגות אין השפעה על השעות הנוספות אשמח לשמוע אם יש עילה לתבוע את המעסיק במקרה הזה.