מורן
20/05/2020 13:39
במידה ומקום עבודה עובר על חוקי עבודת נשים
1.לא מחזיר עובדת לעבודה לאחר חל"ד, כחודשיים לאחר שביקשה
2. כשבסוף מציע שיבוץ הוא כולל משמרת אחרי צהריים, למרות שלפני הלידה עבדה רק בוקר ומעכשיו החזרה לעבודה כולה בעבודה אחה"צ.
איזה סעד קיים לעובדת?