פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הנני עובדת במשרה מלאה (100%) מ 8-16 כעובדת חודשית.
הוחלט, ע"י המעביד, לקיים השתלמות מקצועית- לצורכי עבודה, בת יומיים לעובדים, בשעות העבודה ובאיזור מקום העבודה (כ 2-3 בניינים ליד ושמוגדר "הדרכות").

השתלמות 1:
ביום ד' בתאריך ה- 22.5 בין השעות 9-13 .
השתלמות 2:
ביום א' בתאריך ה- 26.5 בין השעות 9-15.
להפתעתי, אתמול, הודיעו לי שהמעביד לא ישלם לי תשלום כיום עבודה רגיל, למרות ששאלתי (לפני שהחלה ההשתלמות) ונאמר לי שכן.
כתוצאה מכך, עלי להשלים את השעות, אחרת יורידו לי מחופשה/ שכר.
האם על המעביד לשלם כיום עבודה רגיל?
האם מותר ליידע את העובד על כך בדיעבד (עברו יומיים מאז שסיימנו את ההשתלמות)?