לא לשתף את המעסיק בכל דבר רפואי שאת עוברת בשקיפות....
הוא אמור להשאיר אותך בעבודה ואת יכולה לחזור לעבוד.. את גם מאוד מוערכת בעבודה אבל אל תשימי לעצמך רגליים בשקיפות הזו,
יחד עם זאת לפי מה שכתבת הוא מפעיל עליך לחץ , אל תפלי לזה תנשמי ותחכי בסבלנות , הוא לא יכול לקצץ אותך בהריון.... תתיעצי עם עו"ד לקבל נחת מהזכויות שלך בלי להילחץ מזה.
תעשי את השיקול שלך אם להשאר בעבודה טובה או לפרוש משם בהמשך ותפעלי בהתאם.
אם יש בעיות רפואיות , תבקשי מהרופא שלך שיוציא לך חופשת מחלה לתווח של חודש ואז תגישי שמירת הריון על כל הבעיות שיש והכל תגישי למעסיק שימלא מה שצריך למלא