x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה חשובה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/05/2020 21:01
היי,
בפברואר עודכנו תנאי העסקתי, באופן חד צדדי, ללא הסכמתי המפורשת, ובמקום עובדת חודשית הוסבתי לעובדת שעתית/יומית.
הבנתי שזה פוגע בזכויותיי הסוציאליות, אבל לא לגמרי הבנתי כיצד?
כמו כן, האם במקרה כזה שמורה לי הזכות להתפטר בדין מפוטרת?
( אגב, לא נעשה רק לי, אלא באופן גורף, לכל העובדים ע"ב שכר חודשי בחברה)
תודה על המענה
בפברואר עודכנו תנאי העסקתי, באופן חד צדדי, ללא הסכמתי המפורשת, ובמקום עובדת חודשית הוסבתי לעובדת שעתית/יומית.
הבנתי שזה פוגע בזכויותיי הסוציאליות, אבל לא לגמרי הבנתי כיצד?
כמו כן, האם במקרה כזה שמורה לי הזכות להתפטר בדין מפוטרת?
( אגב, לא נעשה רק לי, אלא באופן גורף, לכל העובדים ע"ב שכר חודשי בחברה)
תודה על המענה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
