בחוזה העבודה המעסיק מחוייב לחודש הודעה מראש לעובד. העובד הוצא לחלת. לאחר חודש, הודיע המעסיק על פיטורי העובד ( על פי חוק ולאחר שימוע). האם המעסיק מחוייב לשלם על ימי ההודעה המוקדמת? האם העובד נחשב כעובד החברה בימים אלו והוא צריך להודיע לביטוח הלאומי כי חזר לעבוד בחברה ולכן לא מורידים לו ימי אבטלה כיוון שנמצא בימי הודעה מוקדמת?