אני תושבת באר שבע. בתקופת המבצע "עמוד ענן" נעדרתי יומיים מעבודתי עקב המצב הבלתי נסבל של מתקפות הטילים.
באותו החודש החליטה החברה לשלם לעובדיה על ימי ההיעדרות (ללא בדיקת זכאות). לאחר כ- 5 חודשים, לטענתם, על פי חוקי מדינת ישראל, זכאים לתשלום על ימים אלו רק עובדים עם ילדים אשר הגנים שלהם נסגרו בשל המצב.
בשל כך (שוב לטענתם, על פי החלטות המדינה) הוחלט לא לגבות כסף מעובדים אשר שולם להם שכר על ימים אלו ואינם זכאים לתשלום - אלא להוריד משעות / ימי חופשה.
שאלתי היא, האם זה חוקי? האם מותר להם לשלם לי ולאחר מכן להוריד לי ימי חופשה?