פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
אני עובדת מזה 4 שנים במשרד עו"ד, לרוב ע"פ משכורת שעתית. היום שמתי לב שהחופשה שנזקפת לטובתי במהלך חודש היא 0.833 = 10 ימים בשנה.
לפי בדיקה אמורים להיות 11 ימים בשנה החל כבר מהשנה השלישית. האם הם טועים לי בחישוב הימי חופשה?
איך אוכל לבדוק שהימי חופשה תקינים? הימי מחלה? דמי ההבראה? ואפילו ההפרשות לקרן פנסיה?
חשוב לי לציין שמדובר בעבודה בה אנו סובלים מטעויות בשכר עצמו כמעט כל חודש, ועל כן אני חוששת שיש טעויות גם בזכויות הללו.
האם יש דרך שמסבירה איך לחשב את כל הפרטים הללו שבה אני אוכל לבדוק את כל תלושי השכר עד היום?

תודה מראש
אביטל