x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - האם זה חוקי לפני דיני העבודה?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/08/2019 13:29
היי, שאלה בדיני עבודה,
אני עובדת בתפקיד שדורש הימצאותי בסביבת חומרים מסוכנים. אני כרגע לפני חזרה מחופשת לידה ובהריון נוסף ברוך ה'. בהריון הקודם רופא תעסוקתי כתב שאסור לי לעבוד בסביבת חומרים אלו ולכן במהלך ההריון הייתי באותה מחלקה אולם בתפקיד אחר. עכשיו, משאבי אנוש טוענים שלפי החוק הם מחוייבים להחזיר אותי לתפקיד שהייתי בו לפני הלידה, מה שמסכן אותי שוב כי העבודה היא בסביבת חומרים מסוכנים, כמו כן המכתב של רופא תעסוקתי הוא בגדר המלצה ולכן הם לא מחוייבים אליו. הפיתרון היחיד שיש להם כרגע בשבילי הוא שאני אשאר בבית והשכר שאני אקבל הוא חופשת מחלה או קרן פנסיה וכד'. האם זה חוקי?
אני עובדת בתפקיד שדורש הימצאותי בסביבת חומרים מסוכנים. אני כרגע לפני חזרה מחופשת לידה ובהריון נוסף ברוך ה'. בהריון הקודם רופא תעסוקתי כתב שאסור לי לעבוד בסביבת חומרים אלו ולכן במהלך ההריון הייתי באותה מחלקה אולם בתפקיד אחר. עכשיו, משאבי אנוש טוענים שלפי החוק הם מחוייבים להחזיר אותי לתפקיד שהייתי בו לפני הלידה, מה שמסכן אותי שוב כי העבודה היא בסביבת חומרים מסוכנים, כמו כן המכתב של רופא תעסוקתי הוא בגדר המלצה ולכן הם לא מחוייבים אליו. הפיתרון היחיד שיש להם כרגע בשבילי הוא שאני אשאר בבית והשכר שאני אקבל הוא חופשת מחלה או קרן פנסיה וכד'. האם זה חוקי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
