שאלה- האם בתקופת שמירת ההריון המעביד מחוייב להפריש לפיצויים בכל מצב או רק במידה וביטוח לאומי/ חברת הביטוח אישרו את התביעה לשמירת הריון?
הרי ביטוח לאומי/חברת הביטוח לא תמיד מאשרים את המלצת הרופא המטפל ואז המעסיק יכול גם לטעון שזה לא שמירה אלא חל״ת.
שאלה נוספת- מה עוד חייב המעסיק להפריש בתקופה זו (מחלה, חופשה וכו׳)?