אני מבקש לברר ממי שמכיר את חוק תשלומי פיצויים כיצד החוק עובד למי שעבד שנה במקום מסויים והתפטר מרצונו ולא פוטר. כמו כן, מה החוק בנוגע להתפטרות בגין מפוטר? מה הקטגוריות שנכללות ברעיון שכזה.
בנוסף, בסוף העסקתי ברצוני לפדות את ימי החופשה שנותרו לי, כיצד מתבצע התהליך? האם הימים מחושבים על פי נטו היתרה שכתובה בתלוש או על פי ברוטו יחד עם שישי שבת?