בסיום חופשת לידה, הודעתי למעסיק שלי על התפטרותי.
הענין נמשך כמה חודשים עם ניסיון לשכנע אותי להשאר.
לבינתיים הוצע לי עבודה אחרת , משרה קטנה יותר, והחלטתי לקבל את זה בכדי להשקיע יותר שעות בתינוק.
המעביד טוען שאינו צריך לשלם לי פיצויים, בפרט לא את ההשלמות, כיון שעברתי לעבודה אחרת
ידוע לי שהתפטרות בזמן חופשת לידה כדין מפורטת
האם חל עלי כל הזכויות כמו פיטורים רגילים?
איזה סעיף בחוק עלי להראות לו בכדי שיראה שזה החוק?