פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה לי בדיני עבודה.

סוגרים ב 31.7 את המחלקה שלי במקום בו אני עובדת וכל העובדים מפוטרים.

אני חזרתי מחופשת לידה ומגיע לי 60 ימים מוגנים עפ"י חוק, היות וה 60 ימים שלי נגמרו אתמול, הם צריכים לתת לי חודש הודעה מוקדמת.

העניין הוא שבמכתב בו נשלח אליי אתמול הם כתבו שבשביל לשלם לי את החודש הודעה מוקדמת אני צריכה להגיע לעשות עבודה משרדית (לעזור למזכירה יותר מדוייק) במשרדים של החברת כוח אדם בתל אביב. (מיקודם העבודה הנוכחי שלי הוא בבית דגן בבית "אגד".
השאלה שלי היא האם חוקי להעביר אותי פתאום למקום אחר ? חשוב לציין כי במכתב שנכתב רשום שהחברה מתפרקת ואין להם כל תעסוקה אחרת עבורי. פתאום נימצאה תעסוקה?

מאוד תמוה בעניי ואשמח להכוונה בנושא.