פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת כאנליטיקאית בחברת תרופות והבנתי שלפי החוק צריך לעבוד חצי שנה בשביל שלא יוכלו לפטר ולקבל את כל הזכויות. מישהו אמר לי שבגלל שזו עבודה עם חומרים מסוכנים אני מחויבת להודיע למעסיק מהרגע שאני יודעת על ההריון.

רציתי לדעת אם זה נכון ובמידה וכן האם זה יכול לפגוע בי מבחינת פיטורים / זכויות שאני אמורה לקבל שהמעסיק יודע על כך מההתחלה?

במידה ואני רק חצי שנה בעבודה ונכנסת להריון האם אני עדיין יוכל להאריך את חופשת הלידה לחצי שנה ושישמרו לי את המשרה או שזה תלוי ותק?
תודה לעונות