עובד התפטר ב3 לחודש ומחוייב לחודש הודעה מוקדמת מה שגורם לכך שבחודש הבא יהיו לו 3 ימים עבודה בתלוש בלבד.
חוץ מזה, כמובן אמור לקבל דמי הבראה ופדיון ימי חופש.
השאלה היא - האם השכר הקובע של אותו חודש הוא רק ה-3 ימים או גם ההבראה וגם הימי חופש?
ישנו חשש שהמשכורת האחרונה תהיה נמוכה במיוחד (אולי רק 3 ימים)?
מה גם שיש מצבים שבהם דורשים 3 תלושי שכר אחרונים ממקום העבודה וזה קצת בעייתי שהתלוש האחרון מכיל 3 ימי עבודה.
האם ההתפטרות ב3 לחודש עושה "נזק" כלשהו?
תודה.