שלום,
האם מעסיק רשאי לדרוש מעובד שמלין את שכרו להמשיך ולהגיע לעבודה כרגיל?
האם בעצם הלנת השכר אין משום הפרה יסודית ובסיסית של הסכם ההעסקה אשר נחתם בין הצדדים וההפרה של המעסיק ואשר פוטרת את העובד מהמשך חובותיו למעסיק לפחות עד שהמעסיק יפרע את חובו וישלם את המשכורת כולל פיצויי ההלנה?