אי הגעה לשימוע לא הופכת את המקרה להתפטרות.
עובד יכול לבחור שלא להגיע לשימוע, הדבר ייחשב לו כמי שויתר מראש להגן על עצמו.
אם אתה מעוניין להגיע לשימוע ונבצר ממך להגיע ואתה מבקש שיתאמו לך מועד אחר מוטב שתפנה למעסיק בכתב תוך נימוק בקשתך ואולי אפילו אישור אם יש. זה ישמש לך כתיעוד לצורת ההתנהלות. מציעה לך לפנות בכתב למרות שכבר פנית בע"פ, בהצלחה (אני לא עו"ד)