חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - ייעוץ מעורך דין

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:	[quote 65984]
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

ייעוץ מעורך דין

עדנה

02/07/2019 11:00

עובדת (יחידה) 7 שנים אצל מעסיק (ללא חוזה כתוב)
אף פעם לא עבדה בימי חג/ חול המועד/ לג בעומר, לא בוצע התחשבנות/ רישום של ימי מחלה/ חופשה.

החל מהשנה (לאחר שחזרה מחופשת לידה) החל להוריד (לא בשכר, רק בציון בתלוש שכר) ואמר כי בסוף שנה יעשה חישוב ואם יתברר כי לקחה יותר ימים ממה שמותר בחוק אז יוריד בסוף שנה חד פעמי מאשר כל השנה.

2 שאלות:

האם מדובר על הרעת תנאים? (לגבי ההתחשבנויות)
האם חוקי להתחשבן בסוף שנה ולנכות ימים? (יכול להגיע לפגיעה במשכורת)

תודה.