שלום. עבדתי אצל מעסיק פרטי כ-5 שנים. בחברה שעבדתי היו חופשות מאולצות בחגים וימים אחרים שהמשרד היה סגור וכחלק מתנאי העבודה (לא היה הסכם כתוב רק בע"פ) היה שמשלמים משכורת חודשית, ללא התחשבנות על ימי החופשה והמחלה, אך היה צריך לדווח אותם להנהלת חשבונות לפי חוקי המדינה.
בדיעבד לאחר 5 שנים נרשמו 21 ימי-חופשה עודפים בהנהלת חשבונות ואחרי הפיטורין קיזזו לי את כל הימים האלה ביחד מהפיצויים.