פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מותר לעשות לי את זה?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
12/05/2013 10:12
שלום. עבדתי אצל מעסיק פרטי כ-5 שנים. בחברה שעבדתי היו חופשות מאולצות בחגים וימים אחרים שהמשרד היה סגור וכחלק מתנאי העבודה (לא היה הסכם כתוב רק בע"פ) היה שמשלמים משכורת חודשית, ללא התחשבנות על ימי החופשה והמחלה, אך היה צריך לדווח אותם להנהלת חשבונות לפי חוקי המדינה.

בדיעבד לאחר 5 שנים נרשמו 21 ימי-חופשה עודפים בהנהלת חשבונות ואחרי הפיטורין קיזזו לי את כל הימים האלה ביחד מהפיצויים.

האם מותר למעסיק לנהוג כך?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ