דורון
28/01/2018 11:05
אשתי עובדת כגננת בצהרונים כאשר שעות העבודה שם הם 14-17. לא מזמן נולדו לנו בשעה טובה תאומים.
הכיוון של אשתי הוא לעזוב את מקום העבודה בו עבדה 4 שנים. מה האופציות שלה מבחינת החוק ומה ההשלכות?
מה הכי כדאי לה?
האם מגיע לה לקחת חלת לאחר החופשת לידה ולאחר החלת להתפטר כדין מפוטרת?