אשמח לעזרה דחופה... אני עובדת כשלוש שנים וחצי כסיעת למעון לחינוך מיוחד. עקב שבר שצריך ניתוח קיבלתי מכתב שאסור לי להרים מעל 10קג. ההנהלה שלחה אותי לרופא תעסוקתי שכתבה שאסור לי להרים מעל 5 קג ושאני כשירה לעבודה. הבאתי תמכתב לעבודה למחרת קיבלתי מכתב לשימוע לקראת פיטורים. השימוע יום ראשון... האם זה חוקי? ומה מגיע לי מה מעסיק...