שאלה בנוגע לעובדת בהריון. אם עובדת יוצאת לחופשת לידה לפני שצברה וותק של שנה אצל אותו מעסיק, אך לפני שהתחילה לעבוד אצל המעסיק הנוכחי, עבדה אצל מעסיק אחר במשך שנה. השאלה היא לכמה זמן היא יכולה להאריך את חופשת הלידה? (כולל חופשת לידה ללא תשלום) והאם תקבל את המקסימום תשלום עבור דמי לידה?