x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - דיני עבודה וזכויות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/01/2018 13:06
התפטרתי בעקבות הרעה בבריאותי, רופאה תעסוקתית רק המליצה על הפחתה בכמות שעות עבודה שבועית.
במכתב התפטרות ציינתי שהסיבות הן הרעה במצבי הבריאותי והפחתת המשמרות מצידם (מחלקת עלוני פרסום, לא יכולתי להמשיך לעלות במדרגות אז נתנו לי פחות משמרות לימים שאין אזורים עם בניינים ישנים).
בטופס 161 לא אישרו להעביר אלי כספי פיצויים.
עבדתי שם מעל 3 שנים והפרשתי לפנסיה ~שנתיים וחצי, את החלק שלי אישרו לשחרר, לא מצויין בטופס דבר על שחרור הפרשת החלק שלהם לפנסיה.
לא מתעקשת על הפיצויים כי יודעת שאין לי עילה, אבל הפנסיה, האם מחוייבים לשחרר את חלקם בפנסיה לטובתי?
במכתב התפטרות ציינתי שהסיבות הן הרעה במצבי הבריאותי והפחתת המשמרות מצידם (מחלקת עלוני פרסום, לא יכולתי להמשיך לעלות במדרגות אז נתנו לי פחות משמרות לימים שאין אזורים עם בניינים ישנים).
בטופס 161 לא אישרו להעביר אלי כספי פיצויים.
עבדתי שם מעל 3 שנים והפרשתי לפנסיה ~שנתיים וחצי, את החלק שלי אישרו לשחרר, לא מצויין בטופס דבר על שחרור הפרשת החלק שלהם לפנסיה.
לא מתעקשת על הפיצויים כי יודעת שאין לי עילה, אבל הפנסיה, האם מחוייבים לשחרר את חלקם בפנסיה לטובתי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
