הי,
המעסיק של חברה שילם לה בשכר 12.17 פדיון ימי חופשה (שלא בתום העסקה) כי לא רצה לצבור זכאות גדולה של ימי חופש, כתוצאה מזה היא שילמה הרבה מס הכנסה ואף קפצה מדרגת מס, היא ביקשה שיבוטל תשלום זה והמעביד בשכר ינואר 2018 אכן יבטל תשלום זה. האם היא מפסידה מזה שהביטול יעשה בינואר 18 ולא בדצמבר 17? האם ניתן לבקש שהנושא יתוקן במשכורת דצמבר 17 על אף ששולמה כבר?
תודה רבה