אשמח לעזרתכם:
בתור עובדת במשרה מלאה לא הגעתי חודש שעבר פעמיים עקב מחלה וכמובן הוצאתי ימי מחלה כנדרש, המעסיק שלי הוריד לי בתלוש המשכורת 500 שח בטענה על ימי המחלה . הבנתי שדבר זה לא אמור לקרות אך כשפניתי אליו הוא טען שהוא עובד על פי חוק ושאני טועה לחלוטין. האם הוא צודק? ואם הינו טועה מה אני אמורה לעשות כדאי שיקשיב לי? למי ניתן לפנות?