פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עזרה בשביל חברה שפוטרה:

ביום ראשון שלחו לה מכתב במייל שההעסקה שלה כולל הודעה מוקדמת עד 31.1 (עובדת פחות משנה).

היום המנהלת שלה כתבה לה כך:

למען הסר ספק יש לך 11 ימי הודעה מוקדמת וכל יתר הימים ימי חופשה ולכן סיום העסקה 31.1, כלומר ימי התראה מסתיימים ב 21.1.

מבחינתנו את לא צריכה להמשיך להגיע לעבודה.

ההודעות לא סותרות?

האם היא תקבל שכר על כל חודש ינואר?
אם יש לה ימי מחלה לא מנוצלים כדאי לה להוציא מחלה או שהיא תקבל כסף על זה המשכורת האחרונה על ימים שלא נוצלו?

אודה לעזרה.