עבדתי במקום מסוים עד יולי 2016. כיום נודע לי שבחוזה העבודה שחותמים במקום ככל הנראה נפלה טעות וסבסוד הארוחות בחדר אוכל במקום לא התקבל כראוי - בפועל מדובר בחיוב יתר של כמה שקלים לכל יום.
החברה פיצתה את העובדים בה 3 שנים רטרואקטיבית על ההפרש. האם כיום כשאני כבר לא עובד בחברה שנה וחצי אני יכול לדרוש מהם את הפיצוי על ההפרש?