פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם, שאלה בנושא דיני עבודה.
הייתי בחופשת מחלה 14 ימים במצטבר אך אישורי המחלה מופיעים באופן הבא:
אישור ראשון 12.12-21.12
אישור שני 24.12-28.12
אישור שלישי 31.12
סה"כ 20 ימים אך איני עובד בשישי-שבת ולכן בפועל ישנם רק 14 ימי עבודה רצופים בהם הייתי בחופ"מ.
הייתי סבור שאקבל תשלום על סה"כ 12 ימים. (יום ראשון 0% שני 50% וכן האלה).

בפועל קיבלתי ארבעה ימים של 50% ועוד שבעה ימים של 100%- סה"כ 9 ימים בלבד.

האם אופן חישוב דמי המחלה ששולמו לי חוקי?

יש לציין שכל האישורים נמסרו יחדיו.