שלום,
באם ישנה יתרת ימי חופשה שלילית (אני עובדת 3 שנים ונכון להיום במינוס של 21 ימי חופש בעקבות לימודי תואר ראשון ולקיחת חופש לצורך למידה למבחנים).
המעסיק אישר ימי החופש וכמו כן ביקשתי מס' פעמים לעלות את ימי החופשה בחוזה העבודה האישי וזה נשלל.
באם אני עוזבת האם זכותו לפדות את ימי החופשה שלי ולקזז לי מהמשכורת האחרונה?
אודה לתשובתם.
תודה.