בכל מקרה של הלנת שכר יש לך זכות מלאה להגיש תביעה נגד המעסיק. השאלה שאת צריכה לשאול את עצמך האם זה שווה לך או שאולי עדיף לגבות מהמעסיק את התשלום ולחסוך פניה לבית הדין לעבודה. במקרים שאין המדובר על סכומי כסף גדולים ובמקרים שהמעסיק משלם בסופו של דבר, רבים ממליצים לסגור את הנושא ללא תביעה ולהמשיך הלאה בחיים. גם הגישה בבית הדין לעבודה בהתאם למרבה הפליאה.