x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שימוע לעובד מיקור חוץ
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/01/2018 07:33
היי, אשמח להתייעץ אתכם לגבי חובת מעסיק בנושא שימוע לעובד במיקור חוץ.
היום אני עובד במיקור חוץ אצל אחד הלקוחות של החברה שדרכה אני מועסק בה ולאחרונה הודיעה לי הלקוח שעקב צמצומים לא יחדשו את החוזה שלי לשנה הבאה. אני כמובן באותו רגע עדכנתי את המעסיק שלי שאמר שהוא יחפש לי תפקיד בחברה אחרת אך טרם בוצע לי הליך של שימוע אצל המעסיק.
שאלתי היא מה קורה עם ההודעה המוקדמת, האם זה נכון שהיא מחושבת רק לאחר ביצוע השימוע ?
אני מסיים את תפקידי אצל הלקוח היום ומרגיש שאיני יודע מה לעשות עכשיו. אודה לעצתכם כיצד יש לפעול כעת.
תודה מראש לעונים
היום אני עובד במיקור חוץ אצל אחד הלקוחות של החברה שדרכה אני מועסק בה ולאחרונה הודיעה לי הלקוח שעקב צמצומים לא יחדשו את החוזה שלי לשנה הבאה. אני כמובן באותו רגע עדכנתי את המעסיק שלי שאמר שהוא יחפש לי תפקיד בחברה אחרת אך טרם בוצע לי הליך של שימוע אצל המעסיק.
שאלתי היא מה קורה עם ההודעה המוקדמת, האם זה נכון שהיא מחושבת רק לאחר ביצוע השימוע ?
אני מסיים את תפקידי אצל הלקוח היום ומרגיש שאיני יודע מה לעשות עכשיו. אודה לעצתכם כיצד יש לפעול כעת.
תודה מראש לעונים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
