אם במקום העבודה משלמים ימי מחלה מלאים החל מהיום הרביעי לפי דיני העבודה ככה גם משלמים בגין ימי מחלה שבהם אני צריכה לצאת לטיפולי פיריון או משלמים באופן מלא?
ואם מגיעים מאוחר לעבודה בגלל טיפולים / בדיקות בהתאם לאישור מהרופא, על מקום העבודה להשלים את שעות החוסר הללו כמו בבדיקות הריון?