פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - התפטרות ממסעדה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/04/2013 23:34
שלום !
בני עבד במסעדה כברמן (ולעיתים גם כמלצר) כשנה וחצי. המסעדה פועלת שבעה ימים בשבוע כולל חגים, מעולם לא הצלחתי להבין האם הוא מפוצה על הלילות, השעות הארוכות והחגים. שכרו נקבע בעל פה כשעתי (27 ש"ח לשעה) ללא אבחנה בין ימי חול לשבת או לשעות נוספות. לפני כחודשיים בעקבות ביקורת של התמ"ת הודיע הבעלים שלא ניתן יהיה לעבוד יותר מחמש שעות ביום (משמרת אחת). בני אמר לו שאינו יכול לממן את לימודיו משכר 5 שעות בלבד ונענה שזו ההחלטה ואם ירצה ינסו לסדר לו עבודה נוספת במקום נוסף. לאחר הודעה מראש עזב בני והחל לעבוד במקום בו הוא מועסק מספר שעות המספק משכורת מספקת. פניתי טלפונית למעסיק והעלתי את טענתי. לדבריו בני התפטר מרצונו שהרי לא היתה סיבה או הרעת תנאים כלשהםוכי יקבל רק את ימי החופשה הנזקפים לזכותו. האם צדק ? ואם לא, כיצד ניתן להוכיח זאת ? האם דרישה של פלט שעות העבודה נחוצה ?

תודה, גילה




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ