סיימתי את עבודתי ועל פי חוק מגיעים לי פיצויים מאחר והייתי בחופשת לידה, המעסיק חילק לי את הפיצויים לפי שלוש תקופות מאחר והוא טען כי ביצעתי שלושה תפקידים השונים מהותית ולכן על כל תקופה השכר המגיע לפיצויים - נשמע לי מאד מוזר ולא שמעתי על שיטה כזאת לתשלום פיצויים. רציתי לשאול האם זה חוקי?
באלו מקרים לחלק פיצויי פיטורין ל-3 חלקים כמו שהמעסיק שלי עושה? מה זה שינוי "מהותי" בתפקיד של עובד שמצדיק חלוקה שכזאת?