פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום וערב טוב,

לפני כשנה וחודשיים עברתי תאונת עבודה והתוצאה שבר בחוליה בעמוד השדרה
התאונה מוכרת ע"י ביטוח לאומי וקיבלתי 10% נכות.

בשנת 2012 - חודשיים לא עבדתי ולאחר מכן חזרתי בהנחיית רופא תעסוקתי עפ"י שעות ( בתחילה 4 שעות ולאחר מכן 6 שעות ) וקיבלתי השלמה למשרה מלאה מימי המחלה אך שהסתיימה תקופת ימי המחלה הורידו לי את המשרה ל-75%.

כעת בשנת 2013 שקיבלתי ימי מחלה מחדש ורציתי להשתמש בהם לאותה מטרה החברה לא מאשרת לי זאת , אני עובדת בחברה גדולה ומוכרת ורוצה לדעת האם מותר להם לא לאשר לי להשלים את השעות מימי המחלה ?

תודה מראש על העזרה - אני לא מבין כלום בנושא...