x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיטורים של עובדת בחופשת לידה? מותר?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/03/2013 16:51
עבדתי במשרד 11 חודשים ולאחר מכן יצאתי לחופשת לידה, שהארכתי לחצי שנה( עפ החוק), כחודש אחרי הלידה הודעתי למעסיק שאני מאריכה והוא ביקש שהודיע לו חודש לפני שאני מתכוונת לחזור, וכך עשיתי אלא שהמעסיק הודיע לי שלא נעים לו לפטר את העובדת מחליפה שלי והוא מצא לי עבודה חלופית, האם זה מותר לפי החוק? לגרום לאישה אחרי חידה כזאת עוגמת נפש ולהכריח אותה לעבור עבודה דלא מרצונה?... מה מותר לי לעשות ע״ פ החוק? אפילו שעבדתי פחות משנה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
