x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיטורי עובדת בהריון - מה עושים?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/03/2013 17:57
האם מעסיק יכול להודיע לעובדת בהיריון לשבת בבית ללא שכר עד להחלטת התמ"ת בבקשה שהגיש אותו מעסיק על מנת לקבל אישור לפטר אותה למרות שהיא בזמן הריון? המדובר על עובדת שעברה עבירת משמעת חמורה ביותר ואין כל אפשרות להמשיך להעסיק אותה בחברה, למרות שלא נעים לפטר אישה בהריון.
האם יכול להיות מצב שבו יכפה על המעסיק להמשיך ולאפשר לאותה עובדת שעשתה מעשים חמורים להגיע למשרדי החברה ולהיות נגישה לענייני עבודה, עד לקבלת החלטה של משרד התמ"ת בעניינה?
האם יכול להיות מצב שבו יכפה על המעסיק להמשיך ולאפשר לאותה עובדת שעשתה מעשים חמורים להגיע למשרדי החברה ולהיות נגישה לענייני עבודה, עד לקבלת החלטה של משרד התמ"ת בעניינה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
