אני עובד שכיר על בסיס שעתי ורציתי לדעת אם החברה שמעסיקה אותי רשאית לפדות ימי הבראה וימי חופשה שצברתי במשך שנתיים וחצי שאני ועבד בחברה, ללא קבלת אישור ממני, ולמרות שהחוק לא הוצג בפני העובדים והמעביד לא עדכן את העובדים על כך ולא "דחף" את כל מי שצבר ימי חופשה והבראה לנצל אותם ולצאת לחופשה?