מוטי שלום,
חוק מחייב את מעביד לזכות את העובד עד 90 ימי מחלה, אם עובד ניצל חלק מימי מחלה עדיין מעסיק חייב להמשיך לזכות את העובד ב1.5 ימי מחלה באותו חודש.
אם עובד חולה וניצל 90 ימי מחלה אז מעסיק מעביר תשלום לבטוח לאומי. במקרה שלך חייבים להמשיך לזכות את העובד בימי מחלה ולשלם לה בהתאם.
בהצלחה רבה