פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הודיעו לנו בחברה כי החל מתאריך 1/4/2013 אסור לעובדים לעבוד מהבית, מה שהיה לגיטימי לחלוטין לאורך השנים ואני כמו כל חברותי לעבודה, התרגלנו למצב והיה לנו נח מאד עם הילדים והכל. לא כתבתי, אבל עובדת שכירה במשך 5 וחצי שנים בחברת הייטק גדולה מאד. לאור "החגיגה" בנושא עבודה מהבית הודיעו לנו כי גם החברה שלנו הוחלט שלא לאפשר לעובדים לעבוד מהבית בגלל שיקולים של חסכון והתייעלות. לא נראה לי שאפשר להתווכח עם החלטת הנהלת החברה, אבל השאלה שעלתה אצלנו היא האם המדובר בהרעת תנאים בעבודה על כל המשמעויות החוקיות של הרעת תנאים?