אני עובד בחברת הייטק בהרצליה ארבע וחצי שנים. לכל ארוך תקופת העסקתי ניתנה לי האפשרות לעבוד מהבית בתמורה מלאה כמובן, ממש כמו עבודה במשרד. מדברים עכשיו בהנהלה על ההחלטה של יאהו ועודכמה חברות, להפסיק לאפשר לעובדים לעבוד מהבית מטעמי התייעלות. כנראה שגם החברה שלנו בדרך לשם. רציתי לבדוק אתכם האם איסור עבודה מהבית במקרה שלי (ושל עובדים נוספים כמובן) יכול להחשב הרעת תנאי עבודה כך שאוכל להתפטר ולקבל פיצויים? איך בוחנים את נושא הזה?