x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה על משרת אמון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/03/2013 19:02
אני עובד בעמותה כמנהל מחוז.
המשרה שלי כוללת המון הסתובבויות בשטח ובשעות לא שיגרתיות. מצד המעסיק אני נחשב משרת אמון למרות שזה לא רשום לי בחוזה במפורש.
למרות שלא משולם לי אף פעם שעות נוספות. בחוזה שלי רשום את השכר שאני מקבל בנטו.
מזה כמה חודשים המעסיק דורש ממני לוז מפורש ב-2 אופנים שונים. דיווח על העשייה כל השבוע און ליין וסיכום בכל סופ"ש.
בנוסף נודע לי בחשאי שהמנכ"ל מבצע מעקב תמידי על הנייד שלי. בכך בודק היכן אני נמצא כל הזמן.
אינני שותף אמיתי בהחלטות העמותה ובניהול הכללי שלה.
האם אני נקרא משרת אמון עדין? ואם לא אני יכול לדרוש שעות נוספות?
והאם זה חוקי כל המעקב אחרי ללא ידעתי ורשותי בתוך משרת אמון?
סליחה על האורך.
אשמח מאוד לעזרה.
המשרה שלי כוללת המון הסתובבויות בשטח ובשעות לא שיגרתיות. מצד המעסיק אני נחשב משרת אמון למרות שזה לא רשום לי בחוזה במפורש.
למרות שלא משולם לי אף פעם שעות נוספות. בחוזה שלי רשום את השכר שאני מקבל בנטו.
מזה כמה חודשים המעסיק דורש ממני לוז מפורש ב-2 אופנים שונים. דיווח על העשייה כל השבוע און ליין וסיכום בכל סופ"ש.
בנוסף נודע לי בחשאי שהמנכ"ל מבצע מעקב תמידי על הנייד שלי. בכך בודק היכן אני נמצא כל הזמן.
אינני שותף אמיתי בהחלטות העמותה ובניהול הכללי שלה.
האם אני נקרא משרת אמון עדין? ואם לא אני יכול לדרוש שעות נוספות?
והאם זה חוקי כל המעקב אחרי ללא ידעתי ורשותי בתוך משרת אמון?
סליחה על האורך.
אשמח מאוד לעזרה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
