המעביד שלי עושה כל מיני טריקים ותעלולים בשביל לא לשלם לעובדים בחברה על ימי מחלה באופן מלא, לפי החוק. כל העובדים מתלוננים על ההתנהלות שלו, אבל אף אחד לא אומר לו כלום בכל רם כי אף אחד לא רוצה להיות מפוטר. בכל פעם שאחד העובדים חולה, הוא נדפק בשכר ותמיד יש סיפורים ותעלולים בשביל לא לשלם את מה שמגיע לעובדים. רציתי לדעת אם באמת יש דרכים שבהן מותר למעביד לקזז סכומים בגלל ימי מחלה של העובד, מכל סיבה שהיא?