אני קיבלתי הטבה ששווה 4500 ש"ח . ובשווי מס המעביד גילם את זה כ-4500 ש"ח מה שקרה בגלל זה קפצתי שתי מדרגות במס והנטו שלי צנח משמעותית.
השאלה שלי היא כזאת האם המעביד צריך להשתתף איתי במס הזה ? או האם יש משהו לעשות בנידון ?
לעומת זאת בעבודה הקודמת המעביד שהיה נותן הטבה היה מכניס גם כסף לפירוט תשלומים וזה היה מתאזן יפה בנטו לעומת זאת פה זה נכנס רק לגילום הטבה מה החוק אומר? אודה לתשובה ופרטים על מנת שאוכל להבין את הזכויות שלי בעניין.