פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום וברכה, אני עובד בתור סטודנט שכיר במסגרת משרה מלאה באחד המלונות בירושלים. החברה שמעסיקה אותי נותנת שירות חיצוני למלון ואני הנציג של החברה- היא גם משלמת השכר.

מדובר במיני ברים אלקטרוניים הנמצאים בחדרי האורחים. לאחרונה חל שינוי שבו החליפו את המיניברים לכאלו יותר משוכללים עם יותר מוצרים ובנוסף יש תכניות להגדיל בימים הקרובים את כמות המיניברים באופן שיצריך שעות תפעול רבות יותר.

השאלה האם ניתן, עקב השינוי, לדרוש פיצויים (הודעתי על התפטרות) מכך שבם אם יאשרו לי לעבוד שעות רבות יותר, ואיני בטוח על כך, עדיין מעצם היותי סטודנט אין לי את מרווח הזמן לעבודה עם התוספת החדשה. האם יצירת המצב החדש יכולה לאפשר לי לדרוש פיצויים בגלל הרעת תנאי עבודה ?? תודה רבה מרדכי